Considérations pratiques pour le modèle propriétaire-dirigeant

• Un soutien pour la prise de décision : l’accès à des conseils et à l’objectivité

• Rendre la prise de décision plus objective sans perdre le contrôle du business

• Gérer les conflits d’intérêt inhérents (salaire vs dividende)

• Séparation de l’entreprise et du patrimoine

• Gérer la famille comme un bloc d’actionnaires

• La gouvernance de la famille pour gérer la relation entre la famille et l’entreprise

• Gérer d’autres conflits d’intérêts du propriétaire-dirigeant